9月15日，記者從自治區農業農村廳了解到，2021年以來，自治區黨委組織部、自治區農業農村廳聯合實施“鄉村振興+行動學習”三年計劃，以行動學習為抓手，以項目為載體，以服務鄉村振興戰略為目標，在高標準農田、特色農產品優勢區和現代特色農業示范區中遴選13個試點項目推行行動學習工作模式，有效助力“三農”事業發展和干部成長。該項工作得到自治區領導高度肯定，目前相關經驗已報中組部。

聚焦問題梳理思路。項目團隊利用行動學習SWOT分析法等方法，集思廣益，深入分析試點項目推進中的問題癥結，集中資源破難題。在鄉村振興國家考核評估反饋問題后，13個項目團隊積極利用頭腦風暴法、團隊列名法等行動學習工具查擺問題，主動將產業發展難、聯農帶農難等問題納入項目工作重點破解。組織區市縣三級農業專家圍繞農民增收、經營主體培育、農業產業現代化等15個方面，赴區內外先進地區和試點項目生產一線開展調研210多次，形成高質量調研報告30多篇，提出思路建議100多條，解決實際問題近30個。

群策群力破解難題。聚焦項目推進過程中的突出問題，項目團隊邀請組織農業、林業、水利、自然資源、財政等部門開展交流研討150多次，通過多方參與、集體決策，探索建立了項目實施管理、項目建后管護、項目財務保障等制度，讓原本各部門“各自為政”“文來文往”工作模式，變為“同頻共振、同步審批、同時推進、共同實施”，推進項目提速增效。

戰訓一體培養干部。堅持“建團隊即儲后備，攻項目即練隊伍，出成果即出干部”的干部培養模式，項目團隊遴選200多名有潛力、有戰斗力的縣鄉優秀年輕干部參與項目建設，占項目成員總數的35%。打造廣西新時代基層干部主題培訓行動計劃試點縣5個、建成“鄉村振興+行動學習”實踐基地29個，開發《“鄉村振興+行動學習”試點工作的實踐與探索》等主題特色課程10多門，累計培訓各級基層干部2000多人次。選派68名觀察員深入項目一線觀察、識別干部，開展談心談話1300多次，建立干部成長檔案700多份。2021年以來，有200多名試點項目成員獲提拔重用，其中17人走上縣處級領導崗位、35人進入鄉鎮領導班子。(記者 蘇超光 陳靜)

關鍵詞： 廣西自治區農業農村廳 現代特色農業示范區 鄉村振興戰略目標 干部培養模式